HR Manager | Brugge
Krijg jij er energie van om mee te denken met strategische én uitvoerende HR-vraagstukken en wil jij jouw carrière voortzetten bij een mooi familiebedrijf?
Wat mag je verwachten als HR Manager:
- Het aantrekken, binden en boeien van (nieuwe) medewerkers, dát is waar jij als HR manager voor gaat!
- Jij denkt mee hoe je op strategisch en tactisch niveau verschillende HR uitdagingen op de korte en lange termijn kunt aanpakken en weet dit te vertalen naar de praktijk.
- Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor diverse HR thema’s zoals persoonlijke ontwikkeling, HR kennissessies, werkgeluk en (flexibele) arbeidsvoorwaarden en het vinden van nieuwe collega’s.
Een nieuwe job én:
- Je krijgt een vast contract onbepaalde duur van maandag tot vrijdag in een 40-uren werkweek.
- Hierdoor ontvang je, naast je 20 vakantiedagen, maar liefst 16 betaalde extra ADV-dagen.
- Afhankelijk van je achtergrond en ervaring ontvang je een mooi loon in overeenstemming.
- Daarnaast krijg je nog extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, laptop, gsm..
- Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling (Er zijn mogelijkheden tot het volgen van HR gerelateerde workshops seminars en cursussen om je kennis op HR gebied optimaal te houden).
- Een informele en collegiale werksfeer in een prachtige omgeving.
Een match?
Je hebt bouwt snel vertrouwen op, kunt goed netwerken en bent niet bang om verbeteringen door te voeren. Verder heb je inzicht in de dynamiek van organisaties, weet je hoe gezonde en gemotiveerde teams eruit zien en kun je handvatten geven om dit nog beter te maken.
Daarnaast heb je minimaal vijf jaar relevante werkerving binnen HR, waarvan minimaal twee jaar leidinggevende ervaring.
Meer weten? Neem gerust contact met ons op.