HR Manager | Lendelede
Weet jij hoe je mens en organisatie in beweging kunt brengen? Dan zijn wij op zoek naar jou!
In deze rol krijg je de kans om je ervaring met organisatieontwikkeling toe te passen en bij te dragen aan een toekomstgerichte organisatie. Jij ziet wat er nodig is en floreert als je de ruimte krijgt om je eigen job vorm te geven.
Jouw nieuwe werkgever is een vooruitstrevend bedrijf actief in de bouwbranche.
Wat mag je verwachten als HR Manager?
- Integratie en ontwikkeling van HR-strategieën met de bedrijfsdoelen voor optimale prestaties.
- Opstellen van contracten en beleid -en procedurerichtlijnen binnen de organisatie.
- Ontwikkeling en monitoring van employer branding en onboarding om talent aan te trekken en te behouden + organisatie van interne opleidingen.
- Een motiverende sfeer en positieve bedrijfscultuur aanhouden met prestatie/beloningsystemen, organisatie van bedrijfsevenementen en leuke extra’s.
- Coördineren van training en ontwikkelingsprogramma's om de groei en het potentieel van medewerkers te maximaliseren.
- Zorg dragen voor naleving van HR-gerelateerde wet- en regelgeving.
- Samenwerken en selecteren van externe wervingspartners.
Een nieuwe job én:
- Een competitief loon (4000-5000) inclusief bedrijfswagen en tankaart en een ruim pakket aan extralegale voordelen.
- Een 39-uren week, waarbij je 6 adv dagen, én 24 verlofdagen ontvangt.
- Een voltijdse tewerkstelling met een contract van onbepaalde duur, waar stabiliteit en continuïteit voorop staan.
- De kans om je stempel te drukken op de toekomst en groei van de organisatie.
Een match?
Je hebt met succes een masterdiploma behaald in gerelateerd gebied en jouw hart gaat sneller kloppen van alles wat te maken heeft met HR.
Je hebt enkele jaren ervaring, waardoor je goed thuis bent in de verschillende facetten van het vak.
Empathisch, initiatiefrijkheid en ondernemingsgeest zijn enkele van jouw sterkste troeven.