HR Manager | Tielt

Ben jij een gepassioneerde HR professional met een scherp oog voor detail en een natuurlijk talent voor adviseren? Dan hebben wij dé perfecte HR job voor jou!

Als HR Manager binnen deze organisatie (sector: Groene energie) ben jij de onmisbare schakel. Samen met een hecht, klein HR team vorm jij het kloppend hart van de organisatie.

Jij zorgt ervoor dat collega’s op een prettige en professionele manier kunnen werken, zodat zij elke dag het beste van zichzelf kunnen geven.

Om dit te realiseren, werk je nauw samen met de andere managers en geef je hen advies en ondersteuning op het gebied van HR.

Zo help je hen om de juiste beslissingen te nemen en bij te dragen aan het succes van de organisatie. Je krijgt hierbij alle ruimte om, naast bestaande plannen, je eigen ideeën te ontwikkelen en uit te voeren. Op deze manier ben je continu bezig met het verbeteren van HR-processen en het optimaliseren van de werkomgeving.

Wat mag je verwachten als HR Manager:

• Onboarding van nieuwe collega’s.
• Evaluaties en groeigesprekken organiseren.
• KPI’s voor medewerkers opstellen.
• Opmaak van arbeidscontracten voorbereiden.
• Organiseren van teambuildings.
• Samenwerken met interim, selectiekantoren,.. voor de rekrutering van zowel arbeiders als bedienden.
• Verstrekken van werkuitrusting aan werknemers ( laptops, mobiele telefoons, bedrijfsvoertuigen,…).
• Afstemmen met het sociaal secretariaat om de verwerking van lonen te coördineren.

Een nieuwe job én: 

• Een competitief loon dat in lijn staat met jouw expertise. 
• Aangevuld met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, ecocheques, gsm, laptop,..
• Een wagen en tankkaart.
• Een werkweek van maandag tot vrijdag (8u-17u en op vrijdag 8u-16u).
• Mogelijkheid tot thuiswerk.
• Trainingen waarin je persoonlijke als professionele eigenschappen verder kan ontwikkelen.
• Werkgeluk en een gezonde werk-privé balans is hier heel belangrijk. Er worden diverse activiteiten op het gebied van sport, ontspanning en gezondheid georganiseerd.

Een match? 

In deze rol is het belangrijk dat je accuraat kunt werken en niet bang bent om een duidelijk standpunt in te nemen zonder te vergeten te luisteren. Je bent helder in je communicatie en een echte people person. Je spreekt vlot Nederlands, Frans en Engels en hebt reeds een 3 à 5 jaar ervaring in een HR-gerelateerde functie.